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Mapeamento de Saúde

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Mapeamento de Riscos
Qual o perfil de saúde dos meus funcionários? Qual o tamanho da minha população de hipertensos e fumantes? Quais as principais ameaças à saúde da minha Equipe? Quais os riscos de ter funcionários afastados em função do sedentarismo ou excesso de peso?

A Holística criou uma solução para responder a essas, e muitas outras perguntas. Nossa equipe composta por, Médicos do Trabalho e Gestores Especialistas em Programas de Qualidade de Vida, criam estratégias de mapeamentos personalizados de acordo com o perfil e necessidades da Empresa.

Cada respondente recebe na hora uma devolutiva personalizada de acordo com as respostas que inseriu no questionário. A partir das respostas de todos, a mesma equipe faz uma análise criteriosa para entender o perfil de saúde dos colaboradores.

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Indicadores
Quando olhamos para a saúde dos colaboradores de uma Empresa, precisamos ter diversas informações em mãos para saber qual atitude tomar diante de uma situação de risco. Como em toda Empresa, o risco de aparecimento de doenças e o aumento dos custos sobre este setor são uma certeza cada vez maior. Com essa ferramenta é possível visualizar diversos indicadores e obter uma gestão integrada de saúde.

Alguns indicadores são:
  Controle de gastos com plano de saúde,
  Previsão de riscos,
  Controle de absenteísmo (Atestados Médicos),
  Controle do FAP,
  Nível de estresse,
  Indicadores de qualidade de vida e muitos outros.

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Relatórios
Os relatórios são desenvolvidos por profissionais especializados em suas respectivas áreas. São compostos por análises críticas e informações do setor referente ao indicador em questão.

Todos os indicadores são compostos de números, porcentagens e gráficos, além de comentários e conclusão final. Desta forma é possível conhecer melhor o perfil de saúde da Empresa e melhorar o processo de tomada de decisão.

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Monitorias
Através de uma Equipe Multidisciplinar, as monitorias são realizadas em casos de doenças crônicas (Hipertensão, diabetes, tabagismo, sedentarismo), gestantes, afastamentos e casos cirúrgicos.
 
Com ligações e gestão de SMS, as monitorias também interferem nos resultados, pois os contatos são realizados para prevenir o grau de desenvolvimento dessas doenças, sanar possíveis dúvidas e conscientizar as pessoas para os cuidados e manutenção necessários em cada caso.

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Gestão dos Indicadores 
Com todos os dados em mãos, é possível visualizar em um Mapa de Indicadores, quais são os indicadores de maior risco e quais são as necessidades primárias no que diz respeito a soluções. Através desta análise, é possível então indicar serviços para o controle e equilíbrio desses indicadores.

Por exemplo: Se uma determinada Empresa apresentar um nível elevado de hipertensos e diabéticos, ou então apresentar um alto nível de sedentarismo, é possível prever problemas futuros e direcionar um Programa de Qualidade de Vida para essa população. Assim como é possível implantar um programa de massagem caso seja encontrado um nível elevado de pessoas reclamando de dores musculares. O controle também é feito caso um colaborador tenha uma média de atestados médicos acima da média. Ele será chamado por nosso médico para uma consulta, onde tentaremos ajuda-lo de todas as maneiras possíveis.

Vale lembrar que um funcionário saudável, que tenha sua mente tranquila e seu corpo em equilíbrio é capaz de raciocinar mais e melhor, tornando-se um colaborador mais produtivo e contagiando todos que estão a sua volta.

Essa é a nossa Proposta – Criar condições, através de informação e serviços para que sua Empresa tenha o maior número possível de Colaboradores-Chave!

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